16.培训需求分析中的人员分析包括( )。

1.下列属于职位描述的是( )

16.直线职能制结构的优点有( )。

15.常见的部门化方式有( )。

14.成员对组织文化的学习通过( )途径。

13.组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化.成员对组织文化的学习。其中,组织对文化的灌输和强化包括( )。

12.组织文化可以分为以下类别:( )

11..沙因的睡莲模型将组织文化氛围分三个层次,包括( )。

10.人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现的三个对应关系不包括( )

9.人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演( )种角色。

8.( )指通过动作和时间研究,将工作分解为若干很小的单一化.标准化及专业化的操作内容和步骤,并将其中的一项或者多项内容与步骤交给不同的人去完成,以提高工作效率。