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19.当预测的供给大于需求时,可以采取的措施是( )。
18.企业人力资源供给和需求预测的比较,一般会有以下( )结果。
17.人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。
16.下列属于人力资源需求预测方法的是( )
15.下列属于人力资源供给预测方法的是( )。
14.人力资源规划过程包括的步骤有( )。
13.人力资源规划的意义和作用在于( )。
12.按照规划的独立性,可将人力资源管理分为( )。
11.人力资源规划的内容主要包括( )方面。
10.根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是( ).
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