10.根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是( ).

8.下列不属于评价中心技术的是( )。

7.按照面试的组织方式,面试可以分为( )。

6.外部招募的优势包括( )

5.内部招募的具体措施不包括( )

4.下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。

3.下列不属于招聘需求的是( )。

2.“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持( )。

1.人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。

20.人力资源供需平衡的方法中,见效速度较快的是( )。

19.当预测的供给大于需求时,可以采取的措施是( )。