7.采用匿名投票,背靠背方式进行的人力资源需求预测方法是( )。

11.招聘包括( )等部分。

10.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。

9.下列不属于性格测试的是( )。

8.下列不属于评价中心技术的是( )。

7.按照面试的组织方式,面试可以分为( )。

6.外部招募的优势包括( )

5.内部招募的具体措施不包括( )

4.下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。

3.下列不属于招聘需求的是( )。

2.“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持( )。