根据“安管人员”相关考核规定，对考核不合格的，应当通过“安管人员”（ ）通知本人并说明理由。

**解析：** 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房和城乡建设部令第17号）及相关考核管理办法的规定： 1. **考核结果通知机制**：对于“安管人员”（即建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员）的安全生产考核，如果考核不合格，考核机关应当将考核结果告知申请人所在的**建筑施工企业**，并由**所在企业**通知本人并说明理由。 2. **责任主体逻辑**：“安管人员”是与建筑施工企业建立劳动关系的从业人员，其报名、管理及后续证书注册等均依托于所在企业。因此，行政管理部门或考核机构通常将结果反馈给企业，由企业履行告知员工的义务，以便企业及时安排补考或调整岗位。 **选项分析：** * **A. 所在企业**：符合规定，企业是连接考核机构与个人的管理枢纽，负责传达考核结果。 * B. 培训机构：仅负责考前培训，不具备行政管理或结果通知的法定职责。 * C. 人才中心：主要负责档案管理等，与安管人员考核通知无直接法定关联。 * D. 考核中心：虽然组织考核，但规定明确要求通过“所在企业”进行通知，而非直接由考核中心点对点通知个人（除非特定地区有简化流程，但依据通用法规及本题语境，标准答案为通过企业）。 故正确答案为 **A**。