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单选题
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排( )。
A
出差作业
B
户外作业
C
夜班劳动
D
站立作业
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于女职工特殊保护的规定。
根据**《中华人民共和国劳动法》第六十三条**规定：
> 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，**不得安排其延长工作时间和夜班劳动**。
**选项分析：**
* **A. 出差作业**：法律并未绝对禁止哺乳期女职工出差，除非出差涉及禁忌劳动或严重影响哺乳，否则不属于法定禁止项。
* **B. 户外作业**：法律未禁止哺乳期女职工进行户外作业，只要该作业不属于禁忌从事的劳动范围（如高温、低温、冷水等特定恶劣环境需视具体规定而定，但单纯的“户外”并非绝对禁止）。
* **C. 夜班劳动**：法律明确禁止安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工从事夜班劳动，以保障母婴健康和休息权利。
* **D. 站立作业**：虽然长时间站立可能对健康不利，但法律条文中的明确禁令是“第三级体力劳动强度”和“夜班劳动”，并未一概禁止所有站立作业。
因此，正确答案是 **C**。
题目纠错
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