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单选题
工资（ ）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A
尽量以货币
B
应当以货币
C
可以以债券
D
可以以实物
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付形式的法律规定。
根据**《中华人民共和国劳动法》第五十条**规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
对此各选项分析如下：
* **A项错误**：法律使用的是强制性规范“应当”，而非建议性规范“尽量”。
* **B项正确**：符合法律原文规定，工资必须以法定货币（人民币）形式支付，这是为了保障劳动者能够自由支配其劳动所得。
* **C、D项错误**：法律明确禁止以实物及有价证券（如债券、股票等）替代货币支付工资。虽然在一些特定历史时期或极特殊情况下可能存在实物抵扣的现象，但在现代劳动法律体系下，这种做法是违法的，因为它限制了劳动者对工资的自主使用权，且实物或有价证券的价值往往不稳定或难以变现。
因此，正确答案是 **B**。
题目纠错
湖北安考证安全员
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