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有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工不得泄露国家和企业秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人员、核心技术人员信息。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应积极参加（）和（），提高廉洁从业意识和规矩意识，自觉接受监督检查。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得（）、（）、（）证据，不得串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，不得包庇同案人员。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难（）或有“吃、拿、卡、要”等行为，严禁直接或间接索取业务关联单位的（），严禁接受任何回扣、佣金、小费等。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应当崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉、忠实维护公司利益，不得（）、（）、（）。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保护公司信息要求全体员工未经批准不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁私设“账外账”、“小金库”，严禁（）、（）、（）、（）公司财产。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，公司秉承“（）、（）、（）”的理念，构建全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理体系，确保公司各级组织、各项业务及全体员工行为合规，推动公司建设具有全球竞争力的世界一流企业。
《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：《安全生产风险管理体系》作为丛书第一本，以要素为主线完整阐述了本质安全型企业管人管事管资源的科学理论和方法，共分为 9 个单元、49 个要素，要素是根据生产经营业务提炼的一般规律，具有普适性、关联性。每个要素分为（ ）四部分。
