相关题目
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，公司员工应当在工作中主动承担合规责任和义务，包括但不限于：依法合规履行本岗位职责；接受合规培训，树立合规意识；主动识别、报告、控制本岗位合规风险；拒绝违规履职，主动举报违规行为；遇到合规风险，主动寻求合规咨询等支持，接受合规审核与监督。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，严禁一切违反国家法律法规和公司管理制度的行为。全体员工的经营管理行为应当符合法律法规、监管规定、行业准则和公司章程、规章制度等要求。驻外人员在开展国际业务过程中可以不遵守所在国法律法规、监管要求等合规要求。
根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理细则》规定，重大经营风险事件分为报告类和备案类两类。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3条规定：风险控制的目的是有序开展风险控制，确保风险可控在控并趋向本质安全。（ ）
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）县区级单位、班组等将月计划细化为周计划，可根据实际情况适当调整，每项作业计划最多调整两次。
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）地市级单位首年底组织具备经验和技能的人员采用PES法对所有作业任务开展基本、全面的作业风险评估，可转交班组完成，次年底根据当年变化情况完成补充评估。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1.4条规定：企业每年或内外部变化产生时，对危害辨识和风险识别的对象、范围、流程、方法进行回顾和改进。（ ）
《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：每个要素中“目的”明确了本质安全管理目标，即为什么管；“规范要求”梳理了 PDCA 管理流程和要求，即管什么和怎么管；“链接”表明了要素关联关系，即考虑什么；“启示”分析了管理要求在生产经营业务中落地应用的关键点和方法，即怎么落地。（ ）
