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《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.1.6条规定：企业应（ ）汇总分析方针内容的适宜性和践行的有效性，结合生产经营形势、主要矛盾等变化情况，及时修订方针。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.4条规定：针对（ ）检测的危害因素，按照国家或行业标准规定，通过自行检测或委托具有相应资质的专业机构检测，确定危害程度大小。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理》规定：各单位应根据职业健康检查报告，对有（ ）的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（ ）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（ ）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（ ）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
南方电网公司将（ ）作为统一卡通形象规范使用。
南方电网公司所属各单位对外传播、对外报送材料、参与外部评选表彰时，应强化（ ）品牌形象，各级单位名称统一表述为“南方电网+单位名”。
“知行”文化的内涵是（ ）
公益品牌统一使用（ ）品牌。
