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判断题
1686.停工留薪期一般不超过 9 个月。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
解析：停工留薪期是指企业因为生产经营需要而暂时停工，但是仍然支付职工工资的一种情况。根据《劳动法》规定，停工留薪期一般不超过一个月，特殊情况下可以延长至三个月，但是不会超过九个月。因此，说停工留薪期一般不超过九个月是错误的。
生动例子：想象一下你是一名工人，所在的工厂因为某种原因需要停工，但是你仍然会继续领取工资。根据法律规定，这种停工留薪期一般不会超过一个月，最长也不会超过九个月。这样的规定是为了保障工人的权益，避免因为长时间停工而影响工人的生活。
生动例子：想象一下你是一名工人，所在的工厂因为某种原因需要停工，但是你仍然会继续领取工资。根据法律规定，这种停工留薪期一般不会超过一个月，最长也不会超过九个月。这样的规定是为了保障工人的权益，避免因为长时间停工而影响工人的生活。
