13.领导人员在落实国家电网公司战略决策部署,积极开展新业务、新模式、新技术等探索尝试,因宏观调控、政策变化等不可预知因素,导致工作出现一定失误偏差或造成影响的,可以予以容错处理。

7.领导班子职数为6~7人的大型县公司,最多可设置1个四级正职级副职。

6.大型县公司领导班子正职由省公司任免;大型县公司领导班子副职由市公司任免,任后报省公司备案。

5.纪委书记负责纪检监察工作,不得分管与纪检监察无直接关系的工作。

4.领导班子成员分工调整备案报告应说明分工调整情况、调整事由等。

3.中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副书记一般不进入董事会且不在经理层任职,专责抓好党建工作。

2.不设董事会只设执行董事的独立法人企业,党委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是党员的,一般应当担任党委副书记。

1.党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的,党委书记由党员总经理担任,不可以单独配备。

13.推行任期制和契约化管理的经理层成员,退出方式包括( )。

12.对于任期内经理层成员岗位调整的,如何实施任期制和契约化管理,以下说法正确的是( )。

11.加强对下级党委“一把手”的监督,全面掌握其( )状况。