82.领导干部公务回避程序按以下程序进行:( )当事人提出回避申请,或者主管领导提出回避要求;(2)本单位(部门)进行审核并作出是否回避的决定;(3)需要回避的由本单位(部门)调整公务安排。

10.对优秀年轻领导人员人选信息应在一定范围内公示。

9.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,国家电网公司每年结合年度考核开展一次优秀年轻领导人员集中调研。

8.根据《国网人事部关于进一步认真清理整顿各级领导干部参加社会化培训的通知》,领导人员个人自费参加社会化培训必须经过上级组织人事部门批准。

7.根据《国家电网公司领导人员教育培训管理办法(试行)》,领导人员当年参加所有培训情况应当记入领导人员年度考核表。

6.根据《国家电网公司领导人员教育培训管理办法(试行)》,领导人员参加组织选派的脱产培训期间,未经批准擅自离校的,按退学处理。

5.占用指定工作时间对领导人员进行的网络直播、集中讲座等多种形式的培训,均可按照脱产培训掌握。

4.为保证领导人员脱产培训工作平稳有序推进,领导人员脱产培训每年必须达到110学时。

3.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每三年累计达到90天或者330学时。

2.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,领导人员一般每年参加一次一周左右的系统理论教育和严格党性教育。

1.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》,领导人员一般每两到三年参加一次一周左右的专业化能力专题培训。