56.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,干部有亲属存在下列( )情况之一的,应当实行任职回避。

39.国家电网公司总经理助理、总师、副总师到达( )周岁一般应转任( )顾问。

38.关于国家电网公司组织的领导人员公开选拔、竞争上岗工作程序中,下列排序正确的是( )。
①公布职位、资格条件、基本程序和方法等。
②报名与资格审查,参加公开选拔、竞争上岗的应当经所在单位同意。
③制定实施方案,经公司党组研究通过。
④公司党组研究决定。
⑤任前公示。
⑥征求协管方意见。
⑦采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优。
⑧组织考察或背景调查,向公司党组提出任用意见和建议。
⑨进行任职谈话和任职前廉政谈话。
⑩履行任职手续。

37.下列选项中不属于国家电网公司组织的领导人员公开选拔、竞争上岗必要程序的是( )。

36.领导人员任职(免职)时间从( )计算。

35.干部任免决定需要复议的,应当经党委(党组)超过( )成员同意后方可进行。

34.党委(党组)讨论决定干部任免,党委(党组)成员必须有( )以上到会,与会成员在充分讨论的基础上进行表决,以应到会成员超过( )同意形成决定。

33.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,出具本部部门拟提任领导人员的党风廉洁情况结论性意见时,对于成立本部党委、本部纪委的单位,优先由( )、( )签署党风廉洁情况结论性意见;未设立本部党委、本部纪委的单位,由( )、( )签署党风廉洁情况结论性意见。

32.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,提拔任职不满( )的,不得破格提拔。

31.员工近3年积分累计达到( )分的,优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

30.员工近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到( )级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。