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1.国家电网公司领导人员选拔任用工作方案酝酿的范围一般包括( )。
82.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事工作补贴在基本补贴基础上,根据任职角色、年度履职评价结果进行上浮。年度履职评价为“优秀”的上浮( )%,年度履职评价为“称职”的上浮( )%。
81.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事工作补贴在基本补贴基础上,根据任职角色、年度履职评价结果进行上浮。担任外部董事召集人的上浮( )%,担任专门委员会主任的上浮( )%,同时担任多个职务的最多上浮( )%。
80.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事的工作补贴由公司委托( )发放,纳入任职公司董事会工作经费管理。
79.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事工作补贴,根据任职角色、年度履职评价结果,由公司( )核定一次。
78.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的任期激励系数依据专职外部董事任期综合评价结果确定,评价结果为“优秀”的为( )。
77.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的任期激励系数依据专职外部董事任期综合评价结果确定,评价结果为“称职”的为( )。
76.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,任期激励收入是与专职外部董事任期评价结果挂钩的收入,在不超过其任期内年度薪酬总水平( )的范围内确定。
75.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事评价年薪任职系数中任职岗位系数依据专职外部董事在董事会或者董事会专门委员会任职情况确定。担任专门委员会主任的系数为( ),担任外部董事召集人的系数为( )。
74.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事的任职户数系数依据专职外部董事任职公司户数确定,在1户、2户、3户任职的系数分别为( )。
