81.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员组织处理包括停职检查、( )、责令辞职、免职、降职等。

29.上年考核评级为C、D级的不得列为领导人员选拔培养对象。

28.连续3年绩效为A级的员工,可适当缩短职员职级晋升、岗位晋升年限要求。

27.具有会计师任职资格,且主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年的,符合总会计师任职资格基本要求。

26.被聘任为企业一级法律顾问,并在企业中层以上管理部门担任主要负责人的,符合总法律顾问任职资格基本要求。

25.担任党支部(党总支)书记的一般应当加入中国共产党1年以上。

24.领导人员提任国家电网公司二级副职的,必须在下一层级正职岗位工作三年以上。

23.领导人员提任国家电网公司二级正职的,必须在同级副职岗位工作两年以上。

22.“凡提四必”中信访举报凡提必查,应重点核查是否存在信访举报问题。如存在信访举报问题,核查是否存在过错、失职行为或其他问题。

21.“凡提四必”中有关廉政情况凡提必听,应重点核查是否受过党纪政纪处分,在廉洁自律和党风廉政建设等方面是否存在问题。

20.中央企业领导人员进一步使用的人选应当就本人廉洁从业情况作出说明。