20.中央企业领导人员进一步使用的人选应当就本人廉洁从业情况作出说明。

90.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员选拔任用工作监督检查工作强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、( )等方式进行。

89.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,建立健全领导人员选拔任用工作( )机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿领导人员选拔任用工作全过程。

88.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,( )按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。

87.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,( )按照职责权限,负责领导人员选拔任用工作的监督检查和责任追究。

86.县公司领导人员在高校、系统外科研院所兼职合计一般不超过( )个,兼职期限一般不超过( )年。

85.县公司领导人员在本人婚姻变化,配偶、子女移居国(境)外以及配偶、子女及其配偶经商办企业或从业变化发生后,( )内书面报告市公司党委组织部;因婚姻、职务、分工变化等情况新形成回避关系,( )内将有关情况书面报告市公司党委组织部。

84.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员兼职应当立足工作需要、从严从紧掌握,经所在单位党委研究同意,并及时向上级党组织报备。任期届满连任的,党委( )。

83.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员在社会团体兼职一般不得超过( )届。

82.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员在社会团体兼职合计一般不得超过( )个,在国际组织兼职一般不得超过( )个。

81.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员组织处理包括停职检查、( )、责令辞职、免职、降职等。