4.根据《中国共产党组织处理规定(试行)》,领导干部无正当理由拒不服从党组织根据工作需要作出的分配、调动、交流等决定的,应当受到( )。

35.领导人员选拔任用工作中,党委存在应当追究责任的情形时,情节较轻的,如何处理?( )

34.领导人员选拔任用工作中,党委存在应当追究责任的情形时,情节较重的,如何处理?( )

33.领导人员选拔任用工作中,不按照规定程序和要求进行考察的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。

32.领导人员选拔任用工作中,不按照规定履行领导人员选拔任用工作监督职责造成严重后果的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。

31.领导人员选拔任用工作中,不按照规定对所属单位领导人员选拔任用工作监督检查导致问题突出的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。

30.领导人员选拔任用工作中,对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。

29.开展“一报告两评议”工作时,被评议单位应当向( )通报评议结果和整改情况。

28.“一报告两评议”由上级( )部门会同被评议单位组织实施。

27.在企业重组,领导班子主要负责人即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,不得突击提拔、调整干部;确因工作需要,个别提拔、调整干部的,必须事前报上级组织人事部门批准。其中,即将达到任职年龄界限、退休年龄界限,一般按到龄前( )掌握。

26.上级组织人事部门接到领导人员选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在( )个工作日内予以答复。