9.公司党委管理的领导班子年度考核,主要考核本年度领导班子把方向、管大局、保落实工作情况,内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的实际成效。

5.降职(降级)使用的领导人员,其待遇按照新任职务的标准执行,相关处分期(影响期)满解除处分后,视为恢复原职务(原级别)。

4.降职(降级)使用的领导人员,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,拟任职单位应当在事前向上级组织人事部门报告,未经答复或者未经同意的人选不得提交党组织讨论决定。

3.在纪律处分中,记过对应的经济处罚标准为扣发6个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。

2.对领导人员的惩处决定应当在适当范围内公布,以口头形式通知本人。

1.经济处罚指扣减薪金。

44.国家电网公司党组管理的领导人员参评省部级及以上各类外部表彰奖励应履行( )程序。

43.国家电网公司党组管理的领导人员参评综合类和专业工作类表彰奖励,因受到( )等影响期未满,一般不得参评外部表彰奖励。

42.领导人员离任交接的主要内容包括( )。

41.发生以下( )情形,不得申请因私事出国(境)。

40.发生以下( )情形,因私事出国(境)需要重新报批。