26.根据公司《领导班子和领导人员日常考核评价暂行办法》,建立完善领导班子和领导人员日常考核材料,日常考核工作结束后( )内将有关结果及典型案例归入日常考核材料。

83.国家电网公司党组管理的领导人员近三年年度考核或任期考核中有称职及以下等次的,一般不得参评外部表彰奖励。

82.正职领导人员交接,党政主要负责人一方变动的,由另一方参加或委托组织人事、纪检监察等部门参加。

81.正职领导人员交接,党政主要负责人同时变动的,由离任领导人员委托组织人事、纪检监察等部门参加。

80.国家电网公司党组管理的领导人员和总部员工退休后3年内,仍需在出入境管理部门登记备案。

79.因遇自然灾害等不可抗力或特殊原因不能按期返回的,要按照领导人员管理权限及时报告上级组织人事部门或所在单位(部门)。

78.出国(境)前按照领导人员管理权限向上级组织人事部门或所在单位(部门)报告出国(境)日期,回国(境)后在规定时间内向上级组织人事部门或所在单位(部门)销假。

77.领导人员申请因私事出国(境)只需征得组织人事部门同意,结合单位实际,按照领导人员管理权限,履行审批手续。

76.领导人员和其他重要岗位人员申请因私事出国(境)的,应在规定时间内填写因私事出国(境)申请表,说明出国(境)的事由、时间、地点、假期的类型等。

75.二级领导人员因私事出国(境)原则上一年内不超过3次。

74.国家电网公司党组成员署名发表或者出版同工作有关的文章、著作、言论,应当事先经党组审定或者党组书记批准。