3.容错决定作出后,受理机构部门( )个工作日内将《容错决定书》反馈容错申请单位或个人,决定书包括容错问题情况、容错依据、容错决定等内容。对调查过程中考虑容错情形予以从轻、减轻处理的,在处理决定中一并体现。

21.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价,计算各项测评指标评分时,未建立董事会、监事会(设立监事)的,领导班子正职、副职、中层管理人员、职工代表权重分别为( )。

20.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,参加民主测评的职工代表人数一般不少于参会总人数的( )%。

19.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,被考核单位哪类人员不需要参加企业内部民主测评会议( )。

18.公司党委管理的领导人员任期综合考核评价,测评指标评分满分100分,设置( )项一级指标和( )项二级指标,同级各项指标所占分值相同。

17.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,业绩(绩效)考核评分满分( )分,一般采用企业负责人任期业绩(绩效)考核结果,并折算为相应评分。

16.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象指标分值分别为( )分。

15.公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,测评指标评分满分( )分。

14.公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价周期为( )年,一般安排在每届任期届满前进行。

13.领导人员对年度考核结果有异议的,可以按照有关规定提出复核或者申诉,公司党委组织部应当在( )内提出复核意见。

12.公司党委管理的领导班子和领导人员年度考核中,副职领导人员连续( )年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整。