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42.反映公司级及以下单位各部门、下一级单位副职领导干部(含协理)、其他党员、干部的问题线索,处置方式及处理建议,经( )审批后实施。
41.根据《国家电网有限公司纪律审查工作规定(试行)》,纪律审查工作坚持民主集中制,线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、处分处理执行中的重要问题,应当经集体研究后,报( )审批。
40.根据《国家电网公司领导干部问责规定》,被问责的领导干部对问责决定不服提出申诉,接到申诉后,作出问责决定的党组(党委)应在( )日内对申诉作出处理决定,并以书面形式回复申诉人及其所在单位。
39.根据《国家电网公司领导干部问责规定》,被问责的领导干部对问责决定不服的,可自接到《领导干部问责决定书》之日起( )日内,向作出问责决定的党组(党委)提出书面申诉。
38.对国家电网公司党组管理的领导干部、系统各级领导班子成员和内设机构负责人进行问责调查,调查组成员应遵循( )原则?
37.对国家电网公司党组管理的领导干部、系统各级领导班子成员和内设机构负责人进行问责调查,一般应在( )内完成?
36.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,按照纪律处分对应的经济处罚标准规定,记过扣发( )绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。
35.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,利用职务便利,通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的;为亲友从事经营活动提供便利条件,损害企业利益,情节严重或给企业造成重大及以上经济损失的,对于相关责任人,视情节轻重,给予( )处分。
34.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予( )处分。
33.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工违规从事或者参与营利性活动,或者违规兼任职务、领取报酬的,视情节轻重,给予( )处分。
