42.反映公司级及以下单位各部门、下一级单位副职领导干部(含协理)、其他党员、干部的问题线索,处置方式及处理建议,经( )审批后实施。

68.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事薪酬由年度薪酬、任期激励、岗位分红收入构成。

67.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事履职未满一年或一个任期的,年度薪酬或任期激励收入按照实际履职月数计算。

66.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事在任职公司年度履职评价结果为“不称职”的,最高可领取20%评价年薪。

65.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,年度综合评价系数,依据专职外部董事年度履职评价结果和公司对各任职公司负责人年度业绩考核结果综合确定。

64.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,基本年薪是专职外部董事的年度基本收入,参照公司同级企业负责人基本年薪水平,每年核定一次。

63.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,由现职领导人员、顾问担任的兼职外部董事,不再额外领取薪酬或工作补贴。

62.外部董事薪酬由公司统一核定,其薪酬的发放管理,由公司统一负责。

61.外部董事本人有主动提出任职回避的义务。新任职人员在任职前,应如实报告所需要回避的关系,并及时申请回避。

60.《国家电网有限公司外部董事选聘和管理办法》规定,董事会设外部董事召集人1名,原则上由公司三级正职级及以上人员担任,由国网组织部(人事部)提出人选建议方案,并报公司党组研究同意后,予以明确。

59.董事、监事任期届满未及时改选,或者董事、监事在任期内辞职导致董事会、监事会成员低于法定人数时,在改选出的董事、监事就任前,原董事、监事仍应按照法律法规和任职公司章程规定履行职务。