40.根据《国家电网公司领导干部问责规定》,被问责的领导干部对问责决定不服提出申诉,接到申诉后,作出问责决定的党组(党委)应在( )日内对申诉作出处理决定,并以书面形式回复申诉人及其所在单位。

70.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事的工作补贴由公司委托任职公司发放,同时在不同企业任职的,由各任职公司分别支付,纳入任职公司董事会工作经费管理。

69.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,退休兼职外部董事工作补贴按季度预发,根据年度履职评价结果兑现清算。

68.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事薪酬由年度薪酬、任期激励、岗位分红收入构成。

67.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事履职未满一年或一个任期的,年度薪酬或任期激励收入按照实际履职月数计算。

66.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,专职外部董事在任职公司年度履职评价结果为“不称职”的,最高可领取20%评价年薪。

65.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,年度综合评价系数,依据专职外部董事年度履职评价结果和公司对各任职公司负责人年度业绩考核结果综合确定。

64.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,基本年薪是专职外部董事的年度基本收入,参照公司同级企业负责人基本年薪水平,每年核定一次。

63.《国家电网有限公司外部董事薪酬管理暂行办法》规定,由现职领导人员、顾问担任的兼职外部董事,不再额外领取薪酬或工作补贴。

62.外部董事薪酬由公司统一核定,其薪酬的发放管理,由公司统一负责。

61.外部董事本人有主动提出任职回避的义务。新任职人员在任职前,应如实报告所需要回避的关系,并及时申请回避。