87.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,( )按照职责权限,负责领导人员选拔任用工作的监督检查和责任追究。

23.领导人员提任国家电网公司二级正职的,必须在同级副职岗位工作两年以上。

22.“凡提四必”中信访举报凡提必查,应重点核查是否存在信访举报问题。如存在信访举报问题,核查是否存在过错、失职行为或其他问题。

21.“凡提四必”中有关廉政情况凡提必听,应重点核查是否受过党纪政纪处分,在廉洁自律和党风廉政建设等方面是否存在问题。

20.中央企业领导人员进一步使用的人选应当就本人廉洁从业情况作出说明。

19.中央企业领导人员进一步使用,是指担任更高层级职责更重要的领导职务。

18.中央企业领导人员进一步使用的,一般综合有关方面意见、在一定范围内沟通酝酿提出人选,其中正职可以通过民主推荐产生人选。

17.选拔任用中央企业所属企业领导人员,可以用民主测评代替民主推荐,但不得用考核代替考察。

16.选拔任用领导人员工作中,对具体职位进行的定向推荐,推荐结果一年内有效。

15.总部各部门、各分部参加民主推荐人员范围由国网组织部商所在部门(分部)党组织确定。

14.民主推荐结果一年内有效,优秀年轻干部调研中民主推荐意见比较集中的人选,提拔使用前可不再单独组织民主推荐。