3.领导人员选拔任用工作中,对人选进行个人信息公示时,不公示其籍贯、出生地、毕业院校、学习培训、详细简历等信息。

107.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部部门副主任及以上干部和各单位党政主要负责人请事假、休假、因病治疗( )个工作日以上的,须办理请假手续。

106.根据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部部门副主任及以上干部和各单位党政主要负责人因公务外出( )个工作日以上的,须办理请假手续。

105.根据公司《领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》,领导人员参评地市级及以上各类外部表彰奖励,取得表彰奖励后,所在单位党组织应在( )个工作日内向公司党委组织部备案,材料按有关要求归入干部档案。

104.根据公司《领导人员参评外部表彰奖励管理暂行办法》,领导人员参评地市级及以上各类外部表彰奖励,( )审核初步人选的业务水平和工作业绩等情况。

103.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员选拔任用工作应当追究纪检机构有关负责人和其他责任人员的责任的情形说法错误的是( )?

102.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对违规选人用人问题,各单位党委负( ),领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担( ),参与决策的领导班子其他成员承担( )。组织人事部门、纪检机构、领导人员考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担( )。

101.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在( )内书面报告上级组织人事部门。

100.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对选拔任用工作存在问题的,相关单位党委要制定问题整改措施,立即开展整改,同时追究相关人员责任。上级组织人事部门要将存在问题及整改情况作为( )的重要参考。

99.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,上级组织人事部门每年度结合年度考核等对领导人员选拔任用工作情况进行检查,对定期检查中发现的问题线索,( )必要时可以通过函询等方式向相关单位党委核实情况。

98.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求,定期向( )报告领导人员选拔任用工作开展情况。