52.通过公开选拔、竞争上岗提拔的领导人员任职试用期为( )。

43.领导人员选拔任用工作有下列情形之一,应当追究领导人员考察组有关负责人和其他责任人员的责任( )?

42.领导人员选拔任用工作有下列情形之一,应当追究党委及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任:( )。

41.组织人事部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取( )等方式办理。

40.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对“一报告两评议”反映的突出问题,上级组织人事部门应当采取( )、( )等方式,督促被评议单位整改。

39.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括( )等情况。

38.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员因问责引咎辞职或者被( ),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

37.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,选拔任用工作监督检查重点内容包括( )?

36.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持( )。

35.县公司领导人员应当向市公司党委报告并在所在领导班子内部通报的情况包括( )。

34.县公司领导人员实行重要情况请示报告制度,下列应当事先向市公司党委请示的事项是( )。