2.领导班子和领导人员任期综合考核计算各项测评指标评分时,未建立董事会、监事会(设立监事)的,领导班子正职、副职、中层管理人员、职工代表权重分别为( )。

77.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,领导人员亲属在领导人员所在单位从事绩效管理工作,不需要任职回避。

76.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,表姐夫属于三代以内旁系血亲关系。

75.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工因私证件由公司人事部集中保管。公司人事部要指派专人保管因私证件,并对申领因私证件进行审核和登记。”

74.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工申请因私出国(境),应按管理权限报保密机构审核,并接受行前保密教育。

73.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外,父母已移居国(境)外的员工,申请因私事出国(境)的,要从严审批。

72.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,协理因私事出国(境)原则上一年内不超过3次。

71.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,本部员工因私事出国(境),征得本部门主要负责人同意后,经公司纪委办公室、人事部审核,报公司党委审批。

70.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,本部协理因私事出国(境),不需要履行因私事出国(境)审批手续。

69.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,公司对员工实行全员因私事出国(境)登记备案管理。

68.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,人资部是公司员工因私事出国(境)的归口管理部门。