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高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)
831
单选题

劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( ).

A
 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B
 用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
C
 用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D
 用人单位合并或者分立的

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。《劳动法》

相关知识点:

用人单位合并,不能立即解约

高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)

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