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高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)
831
简答题

简述人力资源需求大于供给时采取的对策

答案解析

正确答案:答案:①延长现有员工工作时间,适合短期行为;有可能会导致组织的人工成本增加,而且可能会导致加班过多的员工的不满。②长期性的,就必须考虑做好招募工作,扩大招募范围,聘用已退休人员以及雇用非全日制员工。③采取各种措施降低现有人员的流失率。④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率。⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理,从而减少组织对人力资源的需求。人力资源供求匹配及其平衡规划

相关知识点:

需求大于供给,多策来应对

高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)

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