简述目标管理的四要素.

甲公司依法不可以实施裁员的情形包括().

《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对()权益的保护.

一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同.很多劳动合同期限约定在()年以内,劳动合同短期化倾向明显.

中小型非公有制企业劳动合同签订率不到(),个体经济组织的签订率更低.

关于用人单位义务的说法,错误的是().

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系.

简述用人单位可以代扣劳动者的工资的情形.

《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式.

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定.

简述劳动合同法的主要内容.