×
单选题
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的责任,称为().
A
行政责任
B
民事责任
C
刑事责任
D
经济责任
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考查劳动法律责任形式。民事责任是指违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任,B项符合题意;行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,A项与题意不符;刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁,是最严厉的一种法律责任,具有强制性,C项与题意不符;经济责任,是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任,其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分,D项与题意不符。故此题正确答案为B。劳动法律责任形式
相关知识点：
劳动关系违法责任，民事责任当先
相关题目
单选题
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括().
单选题
在西蒙的决策过程理论中,对环境进行搜索,确定决策的情境的行为属于().
单选题
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是().
单选题
关于有限理性模型的说法,错误的是().
单选题
对经济理性模型表述正确的是().
单选题
决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身决策风格是().
单选题
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()的作用也就越重要.
单选题
领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有高工作-高关系特点的领导风格是().
单选题
根据领导的生命周期理论,一个人的知识和技能水平指的是().
单选题
以管理者为中心的领导风格强调的有()
