多选题
关于职位评价,下列说法正确的是().
A
职位评价即工作分析
B
职位评价是确定薪酬体系的基础
C
职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D
职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E
职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
答案解析
正确答案:CDE
解析:
解析:本题考查职位评价。职位评价是指在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。所以A错误;工作分析是确定薪酬体系的基础。B错误;职位评价主要是为了解薪酬的内部公平性问题。C正确;职位评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。DE正确。故此题正确答案为CDE。【思路点拨】职位评价主要是为了解薪酬的内部公平性问题,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,此处会单独出现考题,要注意内容的准确对应。工作分析及职位评价
相关知识点:
职位评价,解决公平定价值
相关题目
单选题
该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则.
单选题
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()
单选题
关于工资水平,以下说法错误的是( ).
单选题
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是( ).
单选题
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别.
单选题
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异.
单选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( ).
单选题
政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是().
单选题
若劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动,则( ).
单选题
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是( ).
