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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,150
单选题

目标管理法的劣势不包括( ).

A
 倾向于聚焦短期目标
B
 高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C
 可能增加企业的管理成本
D
 较为公平

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题考查绩效管理工具。目标管理法劣势包括:①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有:①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。D项属于优势,而不是劣势;故此题正确答案为D。【提示】本题为选非题,注意设问,避免选错目标管理法

相关知识点:

目标管理劣势,公平不包括

中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)

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