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单选题
关于目标管理法的表述,错误的是( ).
A
目标管理倾向于长期目标
B
目标管理较为公平,且能够发挥员工的自主性
C
目标管理操作比较容易
D
目标管理可能增加企业的管理成本
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查绩效管理工具。目标管理法的优势:①有效性。②目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性。③目标管理法操作比较容易。④目标管理法较为公平。目标管理法的缺点:①目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标②目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉 、自治氛围形成的可能性。③目标管理法可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。A项说法错误,BCD说法正确。本题为选非题,故正确答案为A。【思路点拨】目标管理法:1.强调上下共同协商制定目标,当在题目中看到“协商或沟通制定目标”基本就是指目标管理法。2.容易操作,适合短期,这是相比关键绩效指标法和平衡积分卡法而言的。3.管理成本高是因为制定目标需要上下反复沟通,增加了组织内的沟通管理成本,通常会认为操作简单对应的是成本低,但这里增加的是沟通管理成本,要特别注意。目标管理法
相关知识点：
目标管理法，长期目标表述错
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