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单选题
通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的过程,属于( ).
A
目标管理法
B
标杆超越法
C
关键绩效指标法
D
平衡计分卡法
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考查绩效管理工具。目标管理法:是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商,将企业目标分解成个人目标 ,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准,A不符合题意;标杆超越法:通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行最佳的系统过程。标杆超越法实际是通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的方法,B项正确;关键绩效指标法:关键绩效指标法比较适用于企业战略进行重大调整的时期。关键绩效指标是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标,C不符合题意;平衡计分卡法:是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法,也比较适用于企业战略进行 重大调整的时期,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即客户角度指标、内 部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标,D不符合题意。故本题正确答案为B。标杆超越法
相关知识点：
学习同行业，标杆超越行
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