有效的绩效管理的特征是( ).

很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,错误的观点是( ).

下列属于上大学的非货币成本的是( ).

教育所能带来的较高社会收益不包括( ).

关于教育投资的说法,错误的是( ).

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( )是一致的.

下列( )情况下,高中毕业生更愿意上大学.

接受高等教育会产生的成本有( ).

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较.如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的.这种衡量人力资本投资模型的方法称为( ).

下列属于人力资本投资活动的是( ).

进行教育或培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得.