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单选题
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( ).
A
有助于组织内部的沟通
B
为薪酬的发放提供依据
C
帮助组织更有效地实行员工开发
D
评估人员招聘的执行效果
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考核绩效管理的作用。绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括:(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。BCD均与概念表述一致,A项并未提及,属于干扰选项。故此题正确答案为A。【思路点拨】绩效管理在组织管理和人力资源管理中都起到一定的作用,注意区分两者的不同之处:
绩效管理的作用
绩效管理的作用相关知识点：
绩效管理在人力管理作用记准
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