某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重,而与此同时,企业内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象,在行业不景气的大形势下,未来如何维持企业运营并保持一定增长,需要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,对此,该企业的管理者感到比较困惑.该企业当前面临的人员冗余问题,反映了( )对人力资源需求的影响.

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( ).

在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为( ).

按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是( ).

社会保险法律关系的主体从社会保险责任分,不包括( ).

我国征缴社会保险费的法定机构有( ).

社会保险法调整的对象为( ).

社会保险的投保人一般为( ).

下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( ).

关于非全日制用工的说法,错误的是().

从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时.