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单选题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.
A
敏感性训练
B
团际发展
C
团队建设
D
群体关系开发
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考核传统组织发展方法-人文技术。人文技术方法包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展A项,敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法,与题干表述一致,正确;B项,团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念,以改善团体间的相互关系,与题干表述不一致,错误;C项属于现代组织发展方法,错误,D项并未提及过,属于干扰选项。故此题正确答案为A。传统的组织发展方法
相关知识点：
人文技术敏感性，无结构组交互改
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