×
多选题
以人员为中心的变革包括()
A
知识
B
态度
C
行为
D
技能
E
管理体系
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:本题考核以人员为中心的变革方法。以人员为中心的变革,所谓人员的变革,就是提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为,以便达到提高组织效率的目的。ABCD均属于以人员为中心的变革,E项管理体系的变革属于以技术为中心的变革,错误。故此题正确答案为ABCD。【思路点拨】本知识点涉及一个易错点:当题目中涉及重新任命责任人,要注意其不属于以人员为中心的变革,而是以结构为中心的变革。这里很容易将“重新任命责任人”理解成是以人员为中心的变革,要注意对各个方法内容的准确记忆。组织变革的方法
相关知识点：
人员变革含知识态度行为技能
相关题目
单选题
建立企业补充医疗保险的形式有( ).
单选题
因订立或者履行()方案发生争议的,按照国家有关集体合同争议处理规定执行.
单选题
按照国家有关规定,个人达到国家规定的退休年龄.在2014年1月1日后,按()领取的年金,全额按照工资薪金所得项目适用的税率,计征个人所得税.
单选题
下列关于企业年金,()说法正确.
单选题
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘用企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于( ).
单选题
下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法,正确的有( ).
单选题
女职工生育津贴的计发标准是( ).
单选题
根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( ).
单选题
关于生育保险,下列表述有误的是( ).
单选题
社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其( )关系不随本人转移,缴费年限不累计计算.
