下列关于目标管理的表述不正确的是( ).

解析:本题考查目标管理的相关内容。A项,目标管理是相当流行的管理技术,目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过,很多问题往往不在目标管理本身,而在于其他因素,选项表述一致,正确;B项,目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标,选项表述一致,正确;C项,实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程,选项表述不一致,错误;D项,强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标,选项表述一致,正确;故此题正确答案为C。【思路点拨】这里的“目标管理”与第七章绩效管理工具中的“目标管理”是相同的,都是由现代管理学之父彼得·德鲁克提出的。要特别注意,目标的设定过程既可以自上而下,也可以自下而上,要同时出现才是正确的。目标管理的含义和目标设定的过程