麦克里兰提出的三重需要理论认为( ).

解析:本题考查三重需要理论。成就需要高的人有一些突出特点,第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是,有较强的责任感,A项正确;第三个特点是,喜欢能够得到及时的反馈,B项正确;权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力,C项正确;亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。权力需要高的人会成为管理者,杰出的管理者往往会有较高的权力欲望。因此DE项错误故此题正确答案为ABC。【思路点拨】三重需要理论可以理解为工作需要理论,它与前面学过的几个激励理论不同,它不再研究吃饱穿暖的问题,而是围绕工作需要的角度展开,可以以此作为与其他理论相区分的技巧。1.成就需要:选择适度风险、责任感强、希望得到及时反馈2.权力需要:喜欢“发号施令”,重视争取地位和影响力,追求出色的成绩。杰出的管理者往往具有较强的权力欲望。3.亲和需要:重视被别人接受和喜欢,追求友谊和合作,易形成良好的人际关系,在组织中充当被管理者。三重需要理论-主要内容