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胜利油田油气开发组理论题库
2,895
判断题

一单位员工张某,具有明显焦虑、抑郁等心理行为异常和精神障碍,单位及时对他开展了心理援助,因此不用考虑将他调离岗位。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析:员工精神障碍属于职业病中的职业性精神病,是需要按照职业病预防的有关规定处理的。企业应当按照国家有关规定,及时将患职业性精神病的员工调离有害作业岗位或者安排离岗休养,等待病情稳定后进行康复或者调整岗位。因此选项B,错误。
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单选题

根据《中国石化无氧作业安全管理规定》,企业安全监管部门负责无氧作业现场的安全监督管理,负责无氧作业许可申请人、签发人、监护人、接收人的安全培训和资格认定,负责无氧作业施工方案的( ),负责无氧作业许可证的归档管理。

单选题

根据《中国石化无氧作业安全管理规定》,企业业务主管部门负责职责范围内无氧作业施工方案和许可证的审批,提供( )支撑和现场管理,负责作业许可全过程的管理。

单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,( )(含仪表通讯)应将电路或设备部件从所有的输电源头安全可靠地分离开

单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,( )应将设备、设施及装置与动力源、气体源头和液体源头物理断开

单选题

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单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,施工作业期间,( )应始终保持合格的上锁挂牌状态,尤其是盲板的拆、装作业过程。

单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,( )检查施工复位情况,确认安全条件具备后,根据生产需要进行解锁摘牌。

单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,( )安全监管部组织制定、管理和维护《中国石化能量隔离管理规定》。

单选题

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单选题

根据《中国石化能量隔离管理规定》,( )是进行能量隔离的隔离装置所在位置。

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