根据《中国石化能量隔离管理规定》，（ ）（含仪表通讯）应将电路或设备部件从所有的输电源头安全可靠地分离开

根据《中国石化员工健康管理规定》，接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到98%。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业只需要建立高危人群清单，及时跟踪其诊断、治疗和康复情况，评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。

一单位员工张某，具有明显焦虑、抑郁等心理行为异常和精神障碍，单位及时对他开展了心理援助，因此不用考虑将他调离岗位。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当依法建立健全员工职业健康管理档案，党群部门牵头建立职业病、岗位禁忌疾病、精神障碍等疾病人员以及与接触职业性有害因素有关体检异常、属于职业禁忌等健康异常人员的台账。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展全员健康教育与健康促进，普及职业病防治、劳动保护、健康生活方式、疾病预防、心理健康等知识，相关培训纳入教育与培训计划。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当制定年度员工健康管理工作计划并组织落实，每年向职代会报告员工健康、劳动保护工作情况。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当依法设置职业健康管理机构，配备专兼职健康管理人员。

财力保障组职责包括负责突发事件应急处置过程中所涉及费用的监察、审计工作。

应急资源协调组职责包括协调原辅料供应，维持事发企业和受波及单位的生产平衡。

企业及下属单位的自然灾害预警启动条件及采取的 预警行动，由各自预案做出规定。