4.在发生人员触电事故时,当发现触电伤员的呼吸和心跳均停止时,应立即采取心肺复苏法的基本措施包括()。

20.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

19.员工待岗期不低于(),不超过()。

18.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理

17.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。

16.岗位竞聘时,对公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘。但应在竞聘工作方案中明确规定需达到的最低()、()分数线等条件。

15.挂职锻炼、人才帮扶、人员借用期间,按照“()”的原则,相关人员由接收单位进行绩效考核,考核结果(可不占派出单位评级比例)定期反馈派出单位。

14.员工年度绩效等级连续两年为D的,纳入()管理。

13.同一员工临时借用期限累计不超过()年,同一员工借用到系统外单位的累计不超过()年。

12.新员工入职()内递交离职申请的,应由所在单位()负责人与其本人进行离职面谈。

11.落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式,安排至设备维护、客户服务()岗位工作,且所上岗位岗级()原岗位岗级。