1.杆塔上作业,作业人员应禁止()。

23.员工旷工半天,扣发月绩效工资的()%,旷工1天,扣发月绩效工资的()%。

22.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的应()。

21.年度绩效为()级的员工应参加提高性培训。

20.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

19.员工待岗期不低于(),不超过()。

18.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理

17.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。

16.岗位竞聘时,对公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘。但应在竞聘工作方案中明确规定需达到的最低()、()分数线等条件。

15.挂职锻炼、人才帮扶、人员借用期间,按照“()”的原则,相关人员由接收单位进行绩效考核,考核结果(可不占派出单位评级比例)定期反馈派出单位。

14.员工年度绩效等级连续两年为D的,纳入()管理。