5.变压器高低压侧应装设高压避雷器和低压避雷器,高压避雷器应尽量()变压器。

28.聘任期满前()个月内,所在单位或主管部门应对聘任人员在聘期内履职情况进行综合测评。

27.退休人员返聘周期为()。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过返聘年龄上限。对身体状况不胜任工作、工作质效不合格的退休返聘人员,须及时进行清退。

26.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

25.新员工入职()个月后即列为全员随机抽考对象。

24.所有竞聘原始资料应由县公司人力资源管理部门统一存档()年。

23.县公司内设机构负责人,管理技术及重要技能等岗位实施聘任制管理。聘期原则上为()年,获聘后()个工作日内应签订聘任协议,明确聘任期限,约定考核目标、权利义务等,实施岗位契约化管理。

22.拟录用人选审定后,公示期应不少于()个工作日(不含公示当日)

21.各种人员配置方式中,岗位竞聘(转正)与()所涉及到的工作调动称为“硬流动”,即组织关系、劳动力关系都产生变更的流动方式。

20.人员配置方式包括岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、()、挂职(岗)锻炼、组织调配等6种。

19.人事调配管理指处理员工的单位或岗位变动的业务,主要包括()、省级单位内部变动、跨省级单位调动和成建制划转等类型。