29.对月用电量较大的用户,供电企业可按用户月电费确定每月分若干次收费,并于抄表后结清当月电费。()

13.借用人员应符合下列哪些条件:()

12.岗位竞聘必须严格遵守以下纪律:()

11.岗位的设立、变更、撤销应坚持()原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范制定方案,执行审批程序后组织实施。

10.人才当量密度的计算依据为()。

9.从业人员是指在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员,包括()。

8.以下关于人力资源统计报表说法正确的是()。

7.统计报表数据是开展人力资源规划计划编制、()等工作的重要依据。

6.全面开展融合型组织和复合型岗位体系建设工作后,以下岗位中,()属于规范的职员岗位名称。

5.2022年公司全面开展融合型组织和复合型岗位体系建设,以机构及岗位体系优化设置为龙头,整体推进基于复合型岗位的()等系列变革。

4.以下属于供电所复合型岗位的是()。