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专业履职能力认证理论题库
22,210
多选题

11.岗位的设立、变更、撤销应坚持()原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范制定方案,执行审批程序后组织实施。

A
 因事设岗
B
 合理分工
C
 责任明确
D
 数量最少

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

相关知识点:

岗位变动坚持多原则实施

专业履职能力认证理论题库

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